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南宫山镇:“四抓四提升”,党建引领,追赶超越

文章来源: 作者: 发布时间:2017年05月04日 点击数: 字体:

    开年以来,南宫山镇通过“四抓四提升”,党建引领,追赶超越。

    抓制度,提升基层党组织规范化。先后制定出台了《组织工作要点》、《党员干部记分制管理办法(试行)》,进一步细化了《村级经费保障及村干部补贴办法》、《村干部绩效管理考核办法》、《第一书记管理考核办法》、《村干部坐班制度》、《党员活动日制度》等多项党建工作制度,制定了党建主体责任清单,将书记、副书记、组织委员、班子成员、第一书记、支部书记等逐一落实责任清单。分别按农村、机关支部工作重点与各支部签订了党建责任书,全面夯实党建工作主体责任。

    抓管理,提升党组织整体功能。一是严格落实三级汇报制度,在要求各支部书记一月一书面汇报的基础上,实行一季度一检查一述职一点评。二是强化督查检查,由党委牵头,镇纪委对村干部坐班、周末值班、第一书记到村工作情况进行不定期暗访督查,对存在的问题列出整改清单,并限时整改。

    抓扶贫,提升抓党建促脱贫。调整了镇脱贫攻坚工作团,落实了20名以上工作人员,全面负责本镇脱贫攻坚日常工作。抽调11名镇科级干部担任工作队队长,选派了11名干部到村任第一书记并担任脱贫工作队副队长,由镇脱贫攻坚工作团统一考核管理。切实加强带头人和“第一书记”队伍建设,深化党员干部“多见面常联系”机制,将“五个一”(一周一次联系、一月一次走访、一年一次慰问、帮扶一个增收项目、解决一个具体困难)夯实到人,为打赢脱贫攻坚战夯实基层基础。

    抓创新,提升“互联网党建”运用。建成了首个党建e+工作室,通过党建带思想建设、党建带作风建设、党建带经济建设、党建带群团建设,统筹全镇工作实现党建引领,追赶超越;率先建成了桂花村支部+招商+合作社+贫困户、龙安村支部+园区+贫困户、宏大村支部+景区+贫困户3个村支部+X+贫困户党建工作示范点,并逐步实现全覆盖。

 

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